Simplifica la administración de personal

La contratación de personal es sencilla. Ofrecemos a las empresas una combinación de ventajas que incluyen acceso a mejores talentos, ahorro de tiempo y recursos, cumplimiento legal, reducción de riesgos y facilidad de expansión. Esto les permite centrarse en su negocio principal mientras optimizan y agilizan sus procesos de contratación y gestión de empleados.

Trato con Truman

Recursos Humanos al alcance de tus manos

Nuestros servicios de Administración de Personal incluyen el reclutamiento, la contratación y la gestión continua de las nóminas y pagos de los miembros de nuestros clientes internacionales y locales.

Cientos de empresas respaldan la calidad de nuestros servicios y confían en nosotros para contratar y administrar a sus empleados.

Nuestros procesos

¿En qué le beneficia a las empresas utilizar nuestros servicios?

Acceso a una red más ampliade talentos:

Truman & Hoffman tiene una base de datos de más de 50,000 potenciales talentos de diferentes industrias.

Ahorro de tiempo y recursos:

Externalizar el proceso de selección permite a la empresa enfocarse en sus actividades principales mientras los reclutadores se encargan de las etapas iniciales del proceso de contratación.

Reducción de tiempos de contratación:

Los servicios de reclutamiento pueden acelerar el proceso de contratación al tener procedimientos eficientes y acceso rápido a candidatos calificados.

Disminución de riesgos de contratación:

La experiencia y los métodos de evaluación de los servicios de reclutamiento ayudan a disminuir la probabilidad de contratar a un candidato no apto, lo que puede ahorrar costos a largo plazo.

Cumplimiento legal y regulatorio:

Truman & Hoffman se encarga de todas las responsabilidades legales y regulatorias relacionadas con el empleo, asegurando que la empresa cumpla con las leyes laborales y fiscales del país donde opera.

Reducción de costos administrativos:

Truman & Hoffman maneja la nómina, los beneficios, los impuestos y otras obligaciones administrativas, lo que puede reducir la carga administrativa y los costos asociados para la empresa.

Gestión de riesgos:

Al transferir la responsabilidad del cumplimiento laboral y las obligaciones contractuales a Truman & Hoffman, las empresas pueden minimizar los riesgos asociados con el empleo en diferentes jurisdicciones.

Flexibilidad y escalabilidad:

Las empresas pueden escalar rápidamente sus operaciones, contratando empleados en nuevas ubicaciones sin los largos procesos y costos de establecer nuevas entidades legales.

Enfoque en el negocio principal:

Al delegar las tareas de gestión de personal a Truman & Hoffman, las empresas pueden centrarse más en su actividad principal y en el crecimiento de su negocio.

¿Listo para hacer crecer tu equipo? Escríbenos y nos pondremos en contacto

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